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高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷
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經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
本案原告與工廠勞動(dòng)關(guān)系是否“自然”解除
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
李林珍訴中國(guó)銀行桐廬支行解除勞動(dòng)合同糾紛案
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
從一起案件談事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的法律性質(zhì)
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
7天長(zhǎng)假有幾天是帶薪假日
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
馬虎值機(jī)員被解聘后狀告海航
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
為加班工資告倒外國(guó)老板
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
從本案談勞動(dòng)合同中的違約金、服務(wù)期條款
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
雀巢公司被判支付原職工第十三個(gè)月薪金
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
產(chǎn)婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補(bǔ)薪
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
高職高薪留不住 跳槽高管賠償8萬(wàn)
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
副總不滿超時(shí)加班離職 公司怒討說(shuō)法勝訴
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
員工嚴(yán)重違紀(jì) 公司除名合法
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
索愛(ài)行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬(wàn)MBA學(xué)費(fèi)
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
承包人用通知單方解除勞動(dòng)合同被判無(wú)效
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
受到治安處罰單位能解除勞動(dòng)合同么
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)職工患精神病可以解除勞動(dòng)合同
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
試用期已過(guò)再以不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同是違法的
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保,可否解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
職工在勞動(dòng)合同期內(nèi)失蹤了,企業(yè)可以與之解除勞動(dòng)合同
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
職工提出解除勞動(dòng)合同,企業(yè)不能要求交回為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬(wàn)
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
“事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系”讓企業(yè)輸了官司
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
論企業(yè)經(jīng)營(yíng)期滿終止或解除勞動(dòng)關(guān)系/合同應(yīng)否給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
惡意串通假訂解除勞動(dòng)合同無(wú)效
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系,如何向其追索培訓(xùn)費(fèi)
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
女職工因休流產(chǎn)假而被解除合同?
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
解除勞動(dòng)合同的權(quán)利與解除勞動(dòng)合同的后果的不同
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
合同過(guò)期后勞動(dòng)關(guān)系解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2009年2月5日
經(jīng)典案例
勞動(dòng)權(quán)利與就業(yè)
協(xié)商解除的勞動(dòng)合同還能申請(qǐng)撤銷嗎
2009年2月5日
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